28 성 성분 은 이미 고온 수당 발급 기준 을 분명히 했다

이 건축 노동자 외에도 야외 주차장 관리자는 고온수당을 즐기지 않고 택배원, 배달원 같은 신형 아웃도어 스태프들에게 고온수당을 받는 경우도 적지 않다.비슷한 상황은 베이징에 그치지 않고, 사실상 전국 각지에서는 거의 매년 유용인 단위가 규정에 따라 고온수당을 지급하지 않는 현상이 발생한다.

왜 고온수당 발급이 이렇게 어렵습니까? 중국 인민대 노동인사학원 교수는 홍보 보급이 부족하다는 이유로 많은 사람들이 이 보조금을 받을 수 있다는 것을 몰랐고, 고온수당 발급의 구체적인 표준 및 날씨 조건 등도 잘 모르며 이런 현상의 주요 원인 중 하나라고 말했다.또 근로자들은 고용인 직장에서 대체로 약세에 직면해 자신의 권리를 합리적으로 주장하지 않고 고온수당 집행난을 초래하는 원인이다.

이 같은 이유를 제외하고는 중국 사회학과원 인구와 노동경제소 소장 장차웨이는 앞서 인터뷰에서 현재 고온 날씨의 노동보호는 주로 노동감찰부서, 노조조직 감독에 의존하고 있다고 밝혔다.감독 관리업무가 비교적 힘이 부족하여 처벌 방면의 부족으로 인단위 위법 비용이 낮은 것도 고온수당이 실현되기 어려운 중요한 원인이다.

사실고온 수당또 고용인 단위는 고온 조건 아래 작업자들에게 필요한 안전 생산 환경과 보장 조치를 제공해야 한다.베이징시는 2015년 《작업장 방서 온도 강온 기술규범 》을 발표했다. 이 지방기준은 고온 작업공종의 업무 환경과 고용 단위 수요에 대한 자세한 조치를 취했다.시안감국 관계자는 앞서 해당 규정에서 용공 단위를 고온 작업자에 대한 방서음료와 약품에 대해 구체적인 요구를 하지 않았기 때문에 백 노동자들이 녹두탕, 청량유 한 통만 공급하는 현상이 종종 나타났다고 말했다.현재 용공기관은 명확한 집행 기준을 갖추고 집행할 때 입찰할 수 없고 관련 법규에 따라 경고나 처벌을 할 수 있다.

또한 매년 6월 ~9월 기간에는 모든 고온 작업자들이 청량음료와 더위 방지 약품을 제공해야 한다. 청량음료 발출량량은 1인당 2.5L /일, 방서 약품은 인단, 십인단, 향수, 향기, 청량유 등을 배출할 수 있다.방서 약품 공급량은 실제 수요를 만족시키는 것이 좋다.음료 및 약품 포장 기구의 방치처, 청소 방법, 소독은 규범과 전담자가 책임져야 한다.

대로,...더위 방지 온도 강습 조치 관리 방법'고온수당 기준은 성급 인력자원사회보장행정부처와 관련 부문을 제정하고 사회 경제 발전 상황에 따라 적절하게 조정하고 있다.앞서 여러 지역이라는 고온수당 기준이 수년간 오르지 않았다는 언론이 보도되고 있다.관련 전문가들도 동태조정체제를 세워야 하며 경제발전 수준, 근로자의 평균 임금, 소비물가지수 등에 따라 적당히 조정해야 한다고 말했다.

그러나 최근 몇 년 동안 고온수당의 구체적인 기준에 대해 동태조정을 벌였다.베이징시는 2012년 7월부터 두 번 근로자의 고온수당 표준을 인상했다.현재 실시하는 기준은 야외 노천작업은 한 달에 180위안이 되지 않고 33 ℃(33 ℃) 이상 실내 작업장 작업장은 매달 120위안보다 낮지 않다는 것이다.

산동성도 2015년에 기업 직원들의 더위 대비 기준을 조정해 야외 작업과 고온 작업자 매월 200위안, 비고온 작업자 1인당 140위안이다.연간 6월, 7월, 8월, 9월 4개월에 집계하여 기업 원가 비용에 넣다.쓰촨, 호북 등 성도 최근 2년 동안 고온수당 기준을 조정했다.

현재 28개 성도가 고온수당 기준을 공개한 것으로 집계됐다.그중 월계 발급수당의 성 중 산서성 기준은 240위안 /월, 천진 27.3위안 /천진 (天)이 1위를 차지했고, 발급 기간이 가장 긴 해남은 매년 4 ~10월이다.