절강성 재활 용공 모드

몸에 맞다

진우대진진진진은 절강 흑마실업 유한회사 담당자이다.

요즘 그는 같은 일 때문에 걱정이 되고 있는 것이 바로 ‘공장이 너무 부족해 ’이다.

원래 새해 초인 줄 알았는데.

이전은 단순한 결인이었다.

연중 에 노동자 가 부족하기 때문에, 기존 노동자 들 이 향 이 되었는데, 몇 개의 공장 이 쟁취하고 있다.

네가 가서 봐, 지금 거의 모든 공장이 매일 100여 명의 신입사원이 들어오고 있다.

동시에 100여 명이 흘러나갔다.

사람의 질서를 완전히 흐트러뜨리다.

노동자들은 희귀하게 상품처럼 가격을 제시할 수 있는 만큼 임금이 오르지 않고, 한 공장에서 다른 공장으로 옮겨, 우선 45천 위안의 이적료를 지불해야 한다.

필자에게 직면하고, 기세가 등등한 진 사장도 그다지 냉정하지 않다.

진우택이 알기로는 대진진은 모두 400여 개의 의류 공장이 있는 것으로 알려져 현재 근로자들이 2만 명에 이른다.

루이스의 지팡이에 빠진 절강의 일반 공장 사장이 반드시 직면해야 할 일이다.

항주 사냥꾼 인적 자원 개발 유한회사 수석 고문랑이 일수록 발전의 필연적이다.

‘루이스의 지팡이 ’는 노벨경제학상 수상자 아더 루이스가 내놓고 개발도상국은 일반적으로 2원경제발전을 겪는 과정을 거쳐야 하며 농촌의 잉여 노동력은 끊임없이 공업화를 위해 저가 노동력을 공급하고 임금이 느려져 노동화를 완화하고 노동력을 완화하여 잉여 노동력을 모두 흡수하고 나머지 노동력을 무한 공급 단계에서 단락 ‘ 인구 이익 ’ 이 사라지고, 이때 노동력을 계속 흡수하려면 임금 수준을 늘려야 한다. 이 전환점은 ‘루이스트 ’라고 부른다.

중국 경제에서 가장 활발한 성도, 그동안 필자가 적극적으로 방문했다.

우리가 본 것은 초조한 기업주 외에도 빛나는 절강식 지혜를 보았다.