アパレル業界の全体的な利益が低下している労働コストは上昇している
国際市場の需要が引き続き下落し、国内コストの優位性が徐々に弱体化していることを背景に、今年に入って紡績アパレル業界の輸出情勢は引き続き低迷し、企業の生存圧力は急激に上昇した。いくらかの織物に服を着せる企業は低利益率の中で惨憺たる経営を行い、あらゆる方法でコストを下げ、顧客を維持している。広東省を含む一部の服装紡績業界の女性労働者が不足している状況で、アパレル工場は採用条件を下げることができなかった。各大手アパレル企業の雇用需要は依然として一定の熱を呈しており、求人は多くの人が少ない態勢を呈している。
中国紡績工業連合会の調査結果によると、2011年以来、業界の人件費は12.6%上昇し、総合コストは10.8%上昇し、利益率は2.5ポイント下落した。ある業界関係者は、アパレル業界の全体的な利益は下落しており、労働力コストの上昇、東南アジアの紡績業界の台頭、企業資金コストの年々の増加、海外の顧客の価格抑制など紡績業界の発展に影響を与える圧力要素は依然として存在していると指摘している。多くの中小企業や淘汰アウトのリスクにさらされ、大幅なリストラも避けられない。
一方、広東省を含む一部のアパレル紡績業界の女性労働者が不足している。例えば、広州市天河区沙河にある衣料品店の衣料品購入ガイドの求人要求では、女性が必要で、学歴は専門学校で、月給は2000元以上であることが明らかになった。アパレル紡績工場の多くにも男女比の不調があり、採用側は条件を下げるだけで人を募集する可能性があるという。
これに対し、ある中小アパレル紡績企業の採用担当者の呉社長は、適齢期の女性労働者はみな家に帰って結婚して子供を産んだが、故郷のアパレル企業の発展はますます良くなり、女性労働者が応募するのは自然に少なくなったと指摘した。
呉社長によると、現在も人件費は剛性的に上昇しており、企業はかろうじて元本経営を維持するしかないという。「現在、男性労働者は1/5を占めており、その割合はそれほど際立っていないが、年後には地方の女性労働者の多くが戻ってこなくなり、雇用に影響を与えている。現在、採用方法を考えている」。採用されたこれらの男性労働者の多くは仕事の経験がなく、最初から教えなければならない。男性従業員自身の手を動かす能力は女性従業員よりも劣っており、その時になると訓練にも気を使わなければならない。
呉社長は仲介業者を動員して人を募集したこともあるが、今年は仲介業者が送ってきた人も少ない。出稼ぎ労働者の年齢は主に18〜25歳に集中しているが、25歳を過ぎると多くの女性労働者が結婚して出産し、出産後は1、2年子供の世話をしなければならないからだ。郷鎮企業の増加も女性の出稼ぎの足を止め、彼女たちは家で仕事を見つけることができ、多くの人は家で仕事をしながら子供の世話をしたいと思っている。だから女性労働者が雇いにくくなり、男性労働者を募集する現象も比較的に正常である。
採用状況
企業の年齢制限緩和による求人条件の低さ
記者によると、現在のアパレル工場で採用されている職場は主に縫製工、包装、アイロンに集中している。例年に比べて、今年の求人条件は低くなっています。例えば、アパレル紡績工場の前の要求では、年齢が40歳以上の人は男女問わず受け入れられませんが、今では年齢的に緩和されている企業も少なくありません。
ここ数ヶ月のアパレル業界の人材求職の人気は「デザイナーアシスタント、面補助材料調達、婦人服デザイナー」の3つのポストを指し、雇用主の求人は「対外貿易者、婦人服デザイナー、製版/サンプル師」などのポストを主な需要としている。杭州、上海、広州は依然として求職者の第一選択の3大都市であり、その後、深セン、北京、寧波、蘇州、成都、常熟、東莞の順だった。
呉社長によると、現在のアパレル業界では、アパレルデザインの給料は相対的に高いという。我が国のアパレル業界の将来性はまだ比較的に客観的で、しかし競争力はとても大きくて、いくつかの小さいブランドはブランドの波の中で消えて、アパレル業界に従事したくて、いくつか比較的に潜在力のあるアパレルブランド会社に応募したほうがいいです。
賃金動向
月給
基本的に2千以上
今年は各工場が賃金を引き上げており、どの職種でも毎月の賃金は数百元上昇しており、現在の労働者の賃金のほとんどは毎月2000元以上になっている。アパレル工場の見習い労働者の月給は1500 ~ 2000元前後で、熟練労働者の前期賃金は2000 ~ 2500元前後で、後期にはさらに増加し、染色、アイロンなどの労働者は毎月3000元以上に達している。
アパレル業界の収入とブランドの力にも大きな関係がある。広州では、半数以上の服装デザイナーの給料は5000 ~ 8000元前後で、良いデザイナーの年収は30万~ 50万元に達することができる。
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