自分の時間を管理します。

現在の経済環境と世論によって、公衆の視線の中に多くの商業指導者と財産の新貴が現れました。

これらの富の人物の創業経歴は普遍的な大衆のアイドルになって、しかし同時に公衆の自己収入と期待の間の開きをももたらして、これも多くの人が兼職の原動力を選ぶことを始めるのです。

アルバイトを通して、より多くの収入を得ることを希望しています。一方で、アルバイトを通じて新しい発展のチャンスを探したいです。

一つの注意すべき現象はアルバイトが多いことです。

過去の中国の発展過程では、工業、製造業は強みであり、現在はサービス業の発展に力を入れていますが、伝統的な業界の人材の割合は新興産業よりかなり高いです。

このような産業のアップグレードの大きな背景の下で、人材の数は多くないですが、需要は旺盛です。

企業は人材を育成して、間に合わないで、人材を買って、買えません；最後に人材を借りるだけあって、これは兼職のために大量の空間を提供しました。

しかし、専門技術者がアルバイトをしているからといって、給料は彼らの第一要素とは限らない。

客観的に言えば、一部のサラリーマン、特に80後の実収入水準と現在の大都市の生活コストの間には大きな差があります。

社会世論の影響もあって、多くのサラリーマンは短期の見返りと短期の利益を重視しています。彼らは自分の実際の能力をできるだけ早く実現する必要があります。

しかし、専門技術者が兼職を選ぶのは、多くの場合、彼らはずっとアルバイトの役を演じたくないからです。能力、経験を積んでから、自分の事業を成し遂げたいです。

少なくともリスクの角度から見て、アルバイトは彼らのために後退できる階段を提供しました。直接に市場の高強度の試練を受けることはありません。

自分の時間を管理します。

アルバイトをしている人は共通の問題に直面しています。同じ時間でどのように2つの仕事を完成するか。

中には、一番文句を言う人がいます。時間が足りなくて、「忙しい」という言葉を口にかけます。

彼らは確かに忙しいかもしれませんが、よく研究してみると、この人たちの忙しさの多くは反復的な労働にあります。

ある人は忙しいですが、いつまでも余裕があって、新しい仕事を増やしても効果的に完成できます。

例えば、多くの従業員が仕事が忙しいと文句を言っていますが、会社に昇進の意向があれば、さらに忙しくなります。この原因で昇進を拒否する人はほとんどいません。

この二つの効率値の背後には、従業員の時間管理のレベルの高さが反映されています。

有名な管理学者の科維さんは時間管理の理論を提出しました。仕事を重要と緊急の二つの程度によって分けました。基本的に四つの「象限」に分けられます。緊急かつ重要です。（例えば、人事危機、顧客クレーム、期限が切れる任務、財務危機など）、重要ではありませんが、緊急ではありません。

時間管理理論の重要な観念は主要な精力と時間を集中的にそれらの重要ではありませんが、緊急ではない仕事を処理する上に置くべきです。

低効率の人の特徴の一つは、緊急を優先して達成することです。しかし、重要ではないことです。

自分の時間管理のレベルを高めたいなら、自分に「二八の法則」を制定してください。つまり、80%の時間で20%の最も重要なことをします。

生活の中できっといくつかの突発的な悩みと矢も盾もたまらない解決の問題があって、もしあなたは自分が毎日すべてこれらの事を処理していることを発見するならば、それはあなたの時間管理が理想的ではないと表しています。

あなたにとって、どのようなことが一番重要で、最も生産力のあるものですか？

成功者は最も多くの時間をかけて最も重要なことをしていますが、最も緊急なことではありません。

ですから、大切なことをどう緊急にするかを覚えなければなりません。

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副業のバランスをよくつかむ

具体的な事務の面で時間管理のレベルを高める以外に、全体的に更に主業と兼職のバランスをよく把握します。

バランスは極端に進まないで、各方面の総合状態を考えます。本職の仕事を遅らせないと、他の人に追い越されて取って代わります。体の健康、充電、友達の維持、家庭関係、心身の娯楽及び家庭の資産管理などの方面に配慮します。

毎日、毎週、毎月及び毎年の作業計画を立てて、時間単位で完成すべき仕事を並べて、優先順位を出して、重点を強調して完成時間を確認します。

この方面は特にいくつか海外の従業員の経験を学ぶべきです。

彼らがさらに強調しているのは仕事と生活のバランスです。

職場での進行は短期的にははかどらないですが、長期的にはより健康的です。

各方面の手配が妥当な前提の下で、余裕があります。アルバイトはいい選択です。

しかし、お金を稼ぐためだけに、生活のバランスを崩したり、その中の一つ以上の要素を犠牲にして交換したりしたら、結果は大きな損失になります。

また、特に自分のために「邪魔されない」時間を設定します。

効率的な管理者はしばしばブロック全体の時間を必要とするので、重要な方策を決定したり、重要な任務を達成したりして、これらの任務を行う過程で、外部に遮断されてはいけません。

間取り型

すみません、毎日86,400元があなたの銀行口座に入ると、その日に使い切らなければなりません。このお金はどう使いますか？

世の中には本当にこんないいことがありますか？

はい、本当にこのような口座があります。それは「時間」です。

農業ではよく使われる科学的な農法があります。

人々は実践の中で、何シーズンも同じ作物を植えると、土壌の肥力が多く落ちることを発見しました。同じ種類の作物が同じ種類の養分を吸収するので、このままでは、地力が枯渇します。

人の頭脳と体力もこのようにして、一定の時間ごとに異なっている仕事の内容を変えるならば、新しい優位の興奮のかまどを生んで、もとの興奮のかまどは抑えられて、このように人の頭脳と体力は効き目がある調整剤とリラックスを得ることができます。

つまり、余暇のお金を稼ぐことは必ず本職の仕事に影響を与えるとは限らないし、本職の仕事に対して積極的な役割を果たす可能性が高いということです。

その違いは時間管理にあります。

一つの国際調査によると、効率が悪い人と効率的な人との仕事効率の差は10倍以上にもなります。

だから、誰もが時間管理の方法と理念を身につけなければなりません。

時間を上手に使う人は必要なことに時間を費やさず、価値のあることに費やします。

時間管理で一番役に立つ言葉は「いいえ」です。

一つのことをすると、実際にかかった時間は予想の倍以上になりがちです。

もしあなたが自分に一日に一つのことをさせたら、一日中やります。もし自分に一日に二つのことをさせたら、あなたもそれらを完成します。もしあなたが自分に一日に十二のことをさせたら、七、八件を完成します。

数字は往々にして思いがけない真相を明らかにする。

これらのデータはあなたを驚かせますか？

私達は留意して、いくつかの自分と関係がある時間の数字を探し出して、自分にずっと危機感を維持させて、時間の経過を警戒して、良い毎分、毎秒をしっかり利用します。