Sept Règles Générales Pour Les Relations De Bureau.

Travailler avec les autres, vous devez vous faire des amis.

Les relations humaines sont bien gérées, cette amitié peut être très utile, apporter de la joie, ou au moins vous rendre moins nerveux dans votre travail ennuyeux.

Mais si vous ne faites pas attention, vous devez faire attention à l 'amitié de bureau.

Sois prudent quand tu partages.

Prenez le temps de connaître vos collègues et de partager vos informations personnelles.

Même avec ceux qui vous font confiance, faites attention à votre professionnalisme.

Il faut définir clairement ce que l 'on peut dire et ce qu' on ne doit pas dire.

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'hôtels Ctrip.

Mais il ne faut pas parler d 'activités illégales, de détails intimes et d' exagération des faits.

Peu importe ce que tu connais, ne te plains pas.

".

Absolument pas.

Cela rend vos amis de bureau très mal à l 'aise, si ces mots parviennent à quelqu' un qu 'on ne devrait pas entendre, ils vous détruiront même.

Parlez - en à vos amis en dehors du monde du travail.

Veillez à ce que votre amitié de travail ne nuise pas à vos résultats personnels et à votre indépendance.

Vous devez créer et protéger votre réputation de travail.

Surtout au début du travail, vous devez savoir comment faire.

L 'Association des bureaux fait partie de la culture de travail, mais ne laisse pas ses contributions occulter.

Se soucier de ce qu 'on dit et ce qu' on fait, c 'est être humain.

Tant qu 'il n' y a pas de méchants mots, les ragots ne sont pas tous mauvais, mais soyez prudents.

Les ragots peuvent blesser les sentiments des autres, causer des ennuis et des rumeurs de bureau, et même amener des ennemis inutiles.

Si tu continues à avancer dans ton bureau,

Tu n 'as pas à t' expliquer ou à refaire tes vieilles habitudes avec quelqu 'un d' autre.

Ce qui est très important dans le Bureau, c 'est que vous vous érigiez en bouche - à - bouche respectueuse des autres, et que vous ne soyez pas le "roi des potins" du Bureau.

Essayez de travailler avec vos collègues pour qu 'ils ne se sentent pas exclus.

Bien qu 'il soit bon d' avoir des amis au Bureau, il ne faut pas faire de distinction.

Pour s' assurer que vous ne montrez pas toutes sortes de préférences ou d 'autres formes de traitement spécial, que vous ne couvrez pas les fautes ou les fautes d' autrui, il faut espérer que l 'un d' entre vous sera aussi en mesure de se "récompenser".

Ne parlez pas de situation personnelle ou d 'inquiétude dans une entreprise, même si vous avez des relations personnelles en dehors de l' entreprise.

D 'autres collègues se sentent mal à l' aise et nuisent à l 'environnement de l' entreprise.

La plupart des gens passent beaucoup de temps au travail, c 'est vrai.

Les intérêts communs ou les hobbies partagés avec les amis du Bureau peuvent nous rapprocher, mais les amis extérieurs au monde du travail sont également essentiels.

Nous devons couper le cerveau de travail et nous isoler du travail pour réduire la pression.

Nos amis en dehors du cercle de travail peuvent nous aider à le faire.

Cela nous permettrait aussi d 'avoir plus d' amis différents, d 'élargir notre cercle de communication et d' enrichir notre vie.

L 'amitié de bureau, comme d' autres sentiments, finit pour certaines raisons.

Même si cela se produit, il faut rester professionnel.

Il faut toujours être poli et modeste.

Quoi qu 'il arrive, ne te plains pas de cet ami avec d' autres collègues.

Si ce collègue est ennuyeux et non professionnel, alors arrête d 'être ami.

Gardez votre professionnalisme et concentrez - vous sur votre travail.

N 'ajoutez pas de potins au Bureau.

Vous pouvez ainsi vous soulager beaucoup de pression et gérer efficacement les différends.

Souvent, l 'amitié de bureau est très précieuse.

S' il est bien géré avec professionnalisme, cela peut ajouter beaucoup de plaisir à votre travail, mais si vous ne le faites pas, ils vont vous rendre très mal à l 'aise dans votre environnement de travail, de pression, voire de perturber le processus de travail, afin que cela ne vous arrive pas.