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La Concurrence Sur Le Marché, C 'Est La Compétition Des Employés.

2011/8/2 15:36:00 33

Normaliser la gestion de la mise en œuvre de conseils d'experts chef de réseau

Qui est le premier de la productivité, la concurrence sur le marché dépend de la concurrence, toute activité de concurrence doit être réalisé par des personnes.

Il n 'y a pas d' autre solution que la qualité de l 'homme, la capacité, l' initiative, l 'enthousiasme, la patience, l' esprit de sacrifice, tout le monde à contribuer au développement de l 'entreprise, dans la concurrence sur le marché, il ne peut être invincible.

En fin de compte, c 'est - à - dire la taille de l' entreprise, la qualité du personnel, la volonté du personnel et ainsi de suite.

Par conséquent, les dirigeants d 'entreprises visionnaires savent bien qu' il n 'y a pas d' entreprises extraordinaires sans personnel exceptionnel, les entreprises d 'excellence doivent être créées par d' excellents employés, et seulement d 'excellents employés peuvent créer d' excellentes entreprises.

Microsoft Microsoft est excellent car il est employé, Haier a

Haier employés

Pour la gloire.

Alors, une entreprise veut devenir un excellent entreprises, il doit partir de la remarquable que commencer.

Par rapport à la concurrence sur le marché en personnel, comprend trois aspects:

C'est de l'échelle du nombre de salariés.

Les employés de la compétitivité et de la loyauté envers les entreprises à l'échelle proportionnelle au nombre de salariés, fidèle à l'entreprise le nombre de salariés de plus grande taille, les entreprises de plus de personnel de la compétitivité.

La force de l'entreprise n'est pas une entreprise détenue

Plus de fonds

Au moins, ce n 'est pas le montant de ces fonds.

Le deuxième est la force motrice du personnel.

Si le personnel de l 'entreprise ne parvient pas à atteindre un nombre suffisant de personnes, les objectifs de la valeur individuelle ne sont pas harmonisés avec les objectifs de la valeur de l' Organisation de l 'entreprise, simplement dans les jours de confort de l' entreprise, à la recherche d 'un repas.

Cette ampleur n 'a plus aucun sens.

L 'Armée populaire de libération de la Chine, dirigée par le Parti communiste chinois, a réussi à vaincre au moins 8 millions de soldats du parti pnational Tchang Kaï - Chek, ce qui est l' une des causes profondes de cette situation.

L'armée KMT est avec les gens et le coeur, l'autre de contradictions, chacun seulement de sa propre politique.

Bien que sur la quantité, par rapport à l'Armée populaire de libération de la possession de l'avantage absolu, mais cet avantage ne peut être compétitive.

Et plus de 8 millions ici.

Armée nationale

Dans la plupart des tous les agriculteurs pauvres, ou ils sont forcés de tirer des hommes du Kuomintang, ou parce qu'il n'y a pas de vie, contraints de retenue pour sa chair à canon.

Alors, la guerre en cours, difficile et dangereux -, il apparaît de manière à grande échelle ont fui, restitués.

C 'est un contraste frappant avec l' Armée populaire de libération, dirigée par le Parti communiste.

Trois est la qualité des compétences du personnel.

La concurrence sur le marché doit enfin réalisé à la concurrence sur la capacité de la qualité du personnel.

Lorsque la capacité de la qualité du personnel au - dessus de l'autre, au moins de créer de nouvelles à l'autre que la un peu, de fournir aux clients la valeur légèrement supérieure à satisfaire, les entreprises se tenait à hauteur de vaincre l'ennemi.